SURUÇ BELEDİYESİ’NDEN TARİHİ KARAR: CİNSİYETE DAYALI ŞİDDETLE MÜCADELE TUTUM BELGESİ OY BİRLİĞİYLE KABUL EDİLDİ

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Suruç Belediyesi, yerel yönetim tarihinde önemli bir adıma imza atarak, “Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi”ni Kasım ayı olağan meclis toplantısında oy birliğiyle kabul etti.

Bu kararla birlikte Suruç Belediyesi, eşitlikçi ve şiddetsiz bir çalışma ve hizmet ortamı oluşturma yönündeki kararlılığını kurumsal bir belgeyle güvence altına aldı.

Suruç Belediyesi Meclis Toplantı Salonu’nda, Belediye Eşbaşkanları Ayten Kaya ve Müslüm Baran başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda, rutin gündem maddelerinin görüşülmesinin hemen ardından kritik tutum belgesi meclis üyelerinin onayına sunuldu.

Hazırlanan bu belge, Suruç Belediyesi’nin benimsediği demokratik, ekolojik ve kadın özgürlükçü yerel yönetim anlayışını temel alıyor. Belgenin temel amacı, belediye bünyesinde veya belediye hizmetlerinde ortaya çıkabilecek her türlü ayrımcı, cinsiyetçi ve erkek egemen şiddet biçimini önlemek ve bu tür vakalara karşı net bir duruş sergilemektir.

Kurumsal Çerçeve ve Şiddetsiz Çalışma Ortamı

Kabul edilen tutum belgesi, kurumsal yapıyı güçlendiriyor; belediye içerisinde veya hizmet sunumunda yaşanabilecek şiddet vakalarında izlenecek yol haritasını, müdahale süreçlerini ve yaptırımları belirleyerek net bir çerçeve oluşturuyor.

Suruç Belediyesi Eşbaşkanları Ayten Kaya ve Müslüm Baran, ortak imzalarıyla yayımladıkları açıklamada, bu kararın önemini şu sözlerle vurguladı:

“Bu belge, eşitlikçi, adil ve şiddetsiz bir çalışma ortamı oluşturma yönündeki taahhüdümüzün somut göstergesidir. Suruç Belediyesi olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini temel alan politikalarla kadınların, gençlerin ve tüm bireylerin özgürce var olabildiği bir kent yaşamını inşa etme hedefimizi kararlılıkla sürdüreceğiz.”

Suruç Belediyesi’nin bu oy birliğiyle aldığı karar, yerel yönetimler bazında toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadelede örnek teşkil etmesi beklenen güçlü bir kurumsal adımı temsil ediyor.